一、因为一次演讲角逐他两年不敢上台大一刚入校时，信心满满的他因为班长的身份被推荐到场了学院的新生演讲角逐，第一个站上讲台，他的眼神坚定而有力，演讲的历程流通而自然，作为一个高中每次月考语文都轻松上120分的人，他对自己亲手撰写的演讲稿很有自信，内容言之有物，意义深远。果真，整个演讲发挥稳定，他以为自己一定能在这次角逐中拿一个好的名次。可是随着后面的参赛选手一个一个的走上台，他们字正腔圆的普通话，恰到利益的情感拿捏，舒展大气的肢体行动都让他的心理直冒冷汗，天啊，他们怎么讲得这么好！后排的几个同学也小声地说道，今天到场角逐的好几个选手高中时都到场过艺考方面的专业培训，甚至有的普通话都已经由了一级甲等，到达了市级电视台播音员的水平。听到这些话，他恒久以来建设的自信在瞬间轰塌，原来自己的优秀仅仅是演讲稿的文字写得还不错而已，可是演讲技巧在专业选手眼前却如此不堪一击。

台上选手声情并茂的演讲获得了阵阵热烈的掌声，可是台下的他却突然感受自己犹如井底之蛙，蹩脚的带有严重方言的普通话让他在专业选手眼前看起来就像一个滑稽的小丑。整个演讲角逐竣事了，很自然的他排在了倒数第一名。

经由那次演讲角逐的攻击，在厥后的两年中，他没有再到场过任何一次演讲角逐，每次看到海报栏上的各种演讲角逐通知，他都很想激动地去报名，可是立马脑海中又闪过第一次演讲角逐竣事时身边同学那意味深长的笑容，于是他对自己说，你不行，你不行，你的普通话欠好，你的演讲技巧缺乏.....于是在后面的两年中他再也没有勇气走上讲台。二、遇到一个好的老师犹如生命重生转眼到了大三，有一门选修课是《演讲与谈锋》，老师是以前市电视台的主持人，她指导过的许多学生都在市里的各种演讲角逐中拿了第一名。

正好这时候他又看到了一个小型的演讲角逐，于是他兴起勇气敲开了演讲老师办公室的大门，希望能在她的指导下再次勇敢地站上演讲台。第一次，老师说，你对自己的稿件都不熟悉，怎么能自然地表达你的情感呢？回去背上50遍，背得滚瓜烂熟后再来找我。第二次，老师给他讲了重音、停顿、语速等基础的演讲技巧。

第三次，老师给他纠正了错误的手势，并让他学会了如何恰当地在演讲中表达自己的情绪。经由老师的悉心指点，他把那篇演讲稿滚瓜烂熟，联合老师教学的技巧，当他再次走上讲台后，险些不用像以前一样需要费心地去想下一句该讲什么，那些词语就自己一股脑自然地从嘴里蹦了出来，整个演讲酣畅淋漓，比他平时训练时发挥得还好。那一刻，久违的自信又回到了他身上。

也许是运气好，那场角逐到场的选手都是些大一的新生，好几个演讲能力突出的选手在上台后都因为话筒、PPT等泛起了一些失误，影响了综合分数，最后他竟然幸运地获得了人生中第一个演讲角逐的第一名。三、把演媾和培训混为一谈，他被当众骂得下不来台带着这股自信，大学结业时他到一家公司做了培训讲师。入职后的第一堂课就是给店长培训服务礼仪。

那会他还是根据演讲的套路在台上恣意地展示自己。谁知讲到一半，直接被人力资源总监从台上叫了下来。总监当着几十名店长，不留情面地品评道：这是我见过的最糟糕的礼仪培训，礼仪是一门实操性的技术课程，不是纯理论。你作为讲师，竟然像演讲一样让大家坐在课堂里看你的演出。

你为什么不让所有的学员举行训练和指导呢？你这种授课的方式大家能学会吗？听到总监不留情面的品评，那一刻他以为自己快站不住了，险些整小我私家像要晕倒一样，虽然其时是盛夏的七月，可是他的心就像被突然放到了冰窖，脸上臊得慌，自己的体面被总监狠狠地踩在了脚下。那天培训竣事后，总监把他叫到了办公室，然后给他详细解说了演媾和培训的区别，技术类课程的教学技巧。

那一刻他才知道，眼前的这个向导竟然是“时尚礼仪教母”——知名礼仪培训讲师周思敏的师兄，以前他们多次互助过解说营销课程。只是他入职的第二个月，总监就回台湾了，他失去了追随总监学习发展的时机。

四、为了提升授课技术，他投资了数万经由那次血的教训，他知道自己简直还是一个培训界的小白，恒久以来都还没有真正踏入培训圈的大门。于是他开始花费大量的时间、款项自费到场各大知名培训公司的TTT授课技术培训。先在重庆，又辗转去成都、北京、上海、深圳，光是TTT培训，他就听过不下五个培训公司的课程。

每次学习的时候都很兴奋，以为自己往培训讲师方面又进了一步，授课技术肯定又有所提高。可是学习的效果维持不了几天，他的授课水平又一次次地回到了受训前的老样子，一直重复，没有获得基础的提升，他也不知道问题出在那里？为什么学了那么多TTT课程，站上讲台后仍然成不了一个专业的内训师？这个问题一直困扰着他，厥后在2016年的年底，一个资深培训司理朋侪说，海内专业的职业讲师培训导师周平老师的第二届导师班就要开班了，这是海内最高阶、最系统的讲师培训课程，周平老师已经教学培训师授课技术课程凌驾20年，海内各省市80%的培训师团结会会长都是周平老师的学生。

于是在2017年3月，他毅然地走进了周平老师的课堂，接受了一连三个月妖怪式的职业讲师训练。天天上课到晚上九点，然后部署第二天试讲的题目。

用一个晚上的时间准备一个八分钟的试授课程。许多时候他和其他的二十多位导师班同学一样准备自己的试讲内容到深夜，然后在卫生间一遍又一遍的演练，天天晚上睡觉的时间只有三四个小时。三个月的妖怪式训练竣事时，当他最后一次站上讲台后，所有人都看到了他的发展与蜕变。整个授课历程行云流水，松弛有度，竟然还能突破平时严谨的授课气势派头不时插科讥笑，讲一些诙谐滑稽的笑话。

厥后他开始到一些知名企业授课，服务过农行四川省分行、重庆银行总行等多家金融业客户，日薪到达6K以上。现在为了资助更多企业内训师切实掌握详细的培训技巧，提升小我私家的授课水平，特别开设企业内训师授课技术提升训练营。五、好的TTT课程，让你事半功倍，快速成为靠谱内训师【课程先容】PTT是PRESENTATION OF TRAINER TRAINING的缩写，即训练企业培训师在讲台上的展示能力，全球培训界统称为“PTT国际专业讲师培训”。“PTT国际专业讲师培训”是中国培训师培训权威导师周平及其团队多位培训专家引用国际最高级别培训师培训版权课程中经典实用内容，联合多年企业实施培训履历开发而成。

2003年，经中华人民共和国国家版权局认证并发表版权证书课程。在设计上，本课程笼罩课程设计、授课技巧、互动能力、熏染力、表达能力和PPT制作等六大培训师能力模型，重视培训师尺度能力修炼和基本功修炼，充实思量新手培训师的实际授课能力和需求，旨在资助学员实现从“授课不专业”到“掌握企业培训师必备授课能力”的转变，尤其适互助为企业培训师的入门课程。

【课程特点】课程实用性强 课程互动性强 课程系统清晰 学员现场进步本课程重点在于提升培训师的讲台履历，提升培训师的课程互动效果，提升培训师对学员的影响力。【学员工具】 本课程针对企业新讲师而设计，弱化对其学术、理论要求，重点造就讲师对培训的明白、对学员心理分析、对实际授课技术举行提升。1、企业新培训师；2、中小学年轻老师；3、有授课履历没到场过正规授课技术训练的培训师。

PTT课程回归到企业内训师授课技巧提升的本质：不是学习过多理论，而是学习和掌握授课的实在详细技巧，所以整个学习历程中现场训练时间会占到全部课时的一半时间，到达真正不停提升内训师实战授课技术的目的。【学员收获】1、本课程不涉及课程开发，因为本级此外企业讲师大多只讲公司原定内容和固有课程，暂时不适合独立开发课程；2、本课程主要训练培训师紧张处置惩罚技巧；3、学习课程互动与课程气氛调动；4、学习简朴授课套路，掌握对每张PPT的解说与应用；5、学习讲师的礼仪及相关行为及职业形象尺度；6、掌握提升学员学习兴趣与抓住学生注意力的技巧；7、掌握课程准备流程及准备流程；8、提升老师在讲台上的站、立、形、走的尺度化。

【课程纲领】第一天一、企业培训师角色定位二、企业培训师紧张处置惩罚三、企业培训师如何乐成开场四、企业培训师肢体语言训练五、企业培训师第一次授课训练六、企业培训师感性语言七、企业培训师课程气氛设计八、企业培训师课程互动能力训练九、企业培训师课程常见问题处置惩罚技巧十、企业培训师第二次训练十一、课程回首第二天一、培训师有效课前准备1、有效课程准备是对课程质量的保证2、培训师有效准备研讨会3、培训师有效准备的尺度的原则4、差别课程特性需要的差别准备尺度二、培训师有效课程设计1、课程内容知识设计 2、培训师课程案例设计3、培训师课程训练设计 4、培训师教育质量价值设计三、企业讲师第三次微课程授课实战训练四、培训师全方位大型互动技术训练1、培训师五个互动级别 2、培训师互动技巧训练3、培训师互动技巧研讨会 4、培训师互动技巧在课程中的合理设计五、培训师全方位课程互动盘货1、研讨会互动在课程中的应用2、游戏、运动等娱乐性技巧在课程中的应用3、知识性互动技巧在课程中的应用4、演练、训练技巧在课程中的应用5、情感故事技巧在课程中的应用六、企业讲师第四次微课程授课实战训练七、课程竣事六、授课讲师：叶烽七、课程时间：2019年5月18日-5月19日（周六、日）， 9:00-12:00，14:00-17:00八、课程名额：为保证课程质量，仅限25名九、上课所在：重庆市江北区中渝都市首站3栋22-1十、课程用度：2019年4月28日报名：600元/人（早鸟价）2019年4月29日-30日报名：700元/人2019年5月1日-5日报名：800元/人2019年5月6日-15日报名：1000元/人十一、报名电话：13637901898。

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